​

Demografia:

 

Segons les dades del cens de 2010, Truehope va tenir una població alta d’habitants, sent la quarta major població dels 50 estats d'Estats Units, només per darrere de Califòrnia i Texas. La seva població va augmentar molt. L'augment demogràfic des de l'any 2000 es deu a un creixement natural de la població (més naixements que morts) i una migració molt elevada de persones en l'estat. Les migracions externes han donat lloc a un augment de persones, mentre que les migracions internes van produir una pèrdua gran de persones.

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                            Piràmide de població 

                                        per edat y sexe.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Races i ètnies

 

Blancs: 55,7 %.

Negres o afroestadounidecs: 10,9 %.

Asiàtics: 4,3 %

Nadius americans: 0,5 %.

Altres races: 4,4 %.

Dos o més races: 1,0 %

 

Taxa de natalitat: 10,5 per cada mil persones

Taxa de mortalitat: 4,2 morts per cada mil persones.

Esperança de vida:

Homes: 85 anys

Dones: 77 anys

 

Taxa d'alfabetització:

Homes: 75%

Dones: 75%

 

Mesures per mantenir la natalitat:

​

1. Formació en valors i respecte a la dignitat de la persona.

2. Mètodes naturals de planificació familiar: Per determinar quan es produeix un embaràs.

3. Mètodes anticonceptius: preservatiu masculí i femení, pastilles etc

4. Mètodes hormonals: pegat hormonal..

​

​

Mesures de Conciliació de vida persona-professional

 

Organització flexible del temps de treball: flexibilitat d'entrada i sortida, bancs de temps, borses d'hores, jornada comprimida els divendres, facilitació de canvi de torns entre les persones.

 

Organització flexible del lloc de treball: treballar des de casa o teletreball, possibilitat de fer videoconferències en substitució de viatges, autonomia per organitzar viatges de treball.

 

Disseny flexible del treball, els processos i el contingut del treball: treball compartit, rotació de llocs, quan fer el treball, els descansos.

 

Mesures de flexibilització de la relació laboral (interrupció parcial-modificació transitòria) com a treball a temps parcial, treball compartit, excedències laborals.

 

Ampliació dels supòsits per prendre permisos: dies de vacances, permisos remunerats, no remunerats, equiparació dels permisos per a les parelles de fet.

 

Serveis a la persona o beneficis socials: de transport i mobilitat, per a la salut i l'exercici físic, per a la cura de menors o de persones depenents, domèstics, àrees de descans.

 

Mesures de suport i desenvolupament personal: potenciar les habilitats i capacitats dels treballadors, adaptació de la situació professional puntualment per motius personals, ajuda psicològica, plans de carrera, formació per a persones en excedència.

 

Desigualtat de gènere

 

Llei de Drets Civils: prohibeix la discriminació por motius de gènere.

 

Llei d'Igualtat Salarial: promou la igualtat entre homes i dones que realitzen les mateixes funciones de treball en el mateix àmbit laboral.

 

Taxa d’atur

 

La xifra d'aturats al país és de 8,2%

 

Mesures per eradicar-lo

 

Creació d'ocupació: de manera directa a través de l'oferta d'ocupació pública dels diferents nivells de l'Administració Pública o indirecta amb l'augment de la despesa pública, principalment en infraestructures.

 

Foment de l'ocupació de les empreses privades i els empresaris autònoms: ajudes a la contractació, foment del repartiment del treball i de la conciliació familiar, ajudes a l'autoocupació dels emprenedors..

Mesures actives dirigides als aturats: oferta de cursos per a la millora de la qualificació i l'educació, ajuda a la cerca d'ocupació a través de les oficines d'ocupació.

​